央企和国企有啥区别？

一、央企和国企有啥区别？

央企和国企都是具备政府背景的企业，央企都是国企，而国企未必是央企，其中，央企一般归国资委直接管理，而国企则是归国家各级政府管理；央企与国企的规模不同，央企的规模比较大，中国500强上榜的公司中85％以上为央企；除此之外，央企的福利待遇也比一般的国企好。

央企一般指中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

中央企业，为“中央管理企业”的简称，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。 

国企一般指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

所有央企都是国企，但国企不一定都是央企，“央企”是指直归于国务院有关部分的国有公司。央企与国企上属单位不一样，央企一般归国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部录用，通常国企是归国家各级政府管理，有归于其他部委的。央企多为规划超大的公司，规划大，领导权力自然也大，公司员工福利也大。央企与国企地位不同，央企基本上是行业内的龙头企业，是中国经济强有力的支柱，是真正意义上的全民所有制企业。央企的利润大部分要上交国家，而国企大部分则上交地方财政。

二、国企合同工和正式工的区别是什么？

国企合同工实际上用一句法律上面的话来讲就叫做“先安再置”意思就是还没有转户口，而且人家国有企业也不会给你交养老保险，简单点说就是临时性的，而正式工就是真正的成为这个国有企业中的一员，而且得病报销，还给你交养老保险，还给你办保险，一应俱全，进国企必须要转户口，不然就只能签合同了，你必须和他们商量好然后再转户口不然人家不要你，不白转啦，转了如果签用工合同还不如不转，因为我觉得没多大的意义，最好先和他们签一份一年临时制度，干过了一年然后就转正式工了，如果不干上半年到一年，人家是不会给你立刻转正式工的，希望可以帮助到你，祝你工作顺利，给个满意答案呗。

三、成人教育的学历用人单位承认吗?

只要你的学历是真的，在公网上可查，用人单位就会承认，尤其是国企，有些私营的企业确实在招人的时候，会明确指出要统招毕业的。

四、央企和国企工资有什么区别，央企和国企薪酬待遇比较

首先，国企和央企并不是并列的概念。央企就是中央所属国有企业，是国企的一种。与央企对应的概念是地方国企。

其次，企业的薪酬水平属于企业内部的薪资人事政策，每个企业都可以自行规定自己的薪资政策和水平。也就是说，国企和国企之间的薪资水平完全可以不一样，央企和地方国企之间当然更可以不一样，但不一定谁高谁低谁好谁不好。央企和地方国企的根本区别在于对这部分国有资产的监管层级不同，和薪资水平没有直接关系。

五、企业差旅费用报销有哪些注意事项?

费用报销时应重点关注发票真实性和合规性、费用归集、费用审批流程手续、预算等事项

六、国企与私企有什么区别？

国企是属于养老型的。收入低，但是稳定。工作量不大，人际关系复杂，企业内部论资排辈，福利很好。

私企是属于创业型的。收入和能力挂钩，工作有一定压力，福利一般，不过有一定的发展空间。