当福利遇见抹茶,在抹茶交易所,开启元气满满的职场生活
在竞争日益激烈的互联网行业，企业福利早已不再是简单的“五险一金”和年终奖，而是成为衡量员工幸福感、归属感，乃至企业吸引力的重要标尺，当“福利”这一概念与充满健康与活力的“抹茶”元素碰撞，会擦出怎样的火花？抹茶交易所（MEXC）给出的答案是：一套独具匠心、关怀备至，旨在全方位提升员工幸福感与工作效率的“抹茶式”福利体系。
健康为本，“抹茶”滋养身心
抹茶交易所深谙“健康是1，其他是0”的道理,将员工身心健康置于福利体系的核心。
- “抹茶”主题健康餐： 公司食堂每日提供新鲜、营养的午餐，其中特别设置了“抹茶健康角”，从抹茶沙拉、抹茶荞麦面到抹茶拿铁、抹茶甜点，让员工在忙碌的工作中，随时能享受到抹茶带来的健康与美味，提神醒脑,补充能量。
- 年度健康体检与健身补贴： 每年组织全面的身体健康检查，为员工建立健康档案，公司提供健身补贴，鼓励员工选择自己喜欢的运动方式，无论是健身房会员、瑜伽课程还是户外运动装备,助力员工保持活力体魄。
- 茶水间“抹茶”特供： 茶水间不仅是员工休息的场所，更是能量的补给站，除了常规的咖啡、茶饮，抹茶交易所常年供应高品质的抹茶粉、抹茶拿铁机，以及各种抹茶小零食，让“抹茶”的清新气息弥漫在办公的每一个角落，帮助员工舒缓压力,焕发精神。
成长赋能，“交易所”助力腾飞
作为一家领先的数字资产交易所，抹茶交易所不仅关注员工的当下，更着眼于员工的未来,提供全方位的成长支持。
- 专业培训与学习基金： 公司定期组织内部技术分享、行业动态分析、外语培训等课程，并设立员工学习基金，鼓励员工参加外部专业培训、考取行业相关证书,不断提升个人竞争力。
- 清晰的职业发展通道： 提供管理与专业双通道发展路径，让每一位员工都能根据自身特长和职业规划找到成长方向，定期进行一对一职业发展沟通,上级领导会为员工提供个性化的指导与建议。
- “抹茶”创新项目激励： 鼓励员工积极提出创新想法和建议，对于有价值的创新项目，公司会提供专项资源支持，并设立创新奖励，让员工的才华得以施展,实现个人价值与公司发展的共赢。
温情关怀，“家”一般的归属感
抹茶交易所努力营造“家”的氛围,让每一位员工都能感受到家的温暖与关怀。
- 节日惊喜与生日关怀： 每逢传统节日及公司周年庆，都会举办丰富多彩的庆祝活动，并发放精心准备的节日礼物或福利，员工生日当天，会有专属的生日蛋糕、贺卡和“抹茶”定制小礼品,以及来自同事们的祝福。
- 带薪年假与额外假期： 除了国家法定节假日，公司提供充足的带薪年假，让员工有充足的时间陪伴家人、放松身心，还设有带薪病假、婚假、产假等,全面保障员工权益。
- 团队建设与“抹茶”主题活动： 定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、K歌、运动会等，增进同事间的感情与协作，特别策划“抹茶文化节”、“抹茶品鉴会”等特色主题活动，让员工在轻松愉快的氛围中感受抹茶文化,增强团队凝聚力。
- 员工关怀计划： 设立员工互助基金，为遇到临时困难的员工提供帮助，提供心理咨询热线，关注员工心理健康，夏季高温、冬季严寒,公司还会发放防暑降温或取暖补贴。
工作与生活的平衡，“抹茶”式惬意
抹茶交易所倡导高效工作，快乐生活,帮助员工更好地平衡工作与个人生活。
- 弹性工作制度： 部分岗位实行弹性工作时间，员工可以根据自己的作息习惯安排工作，有效避免通勤高峰,提升生活品质。
- 舒适的办公环境： 提供现代化、智能化的办公设施，以及绿植点缀的开放式办公空间、舒适的休息区、独立的洽谈室等,让员工在愉悦的环境中高效工作。
- 家庭日与亲子活动： 定期举办家庭日活动，邀请员工家属走进公司，了解员工的工作环境,增进亲子感情与家庭和谐。
抹茶交易所的“公司福利”绝非一句空洞的口号，而是融入了“抹茶”的健康、自然与活力元素，以及“交易所”的专业、创新与开放精神，从身体健康到职业发展，从温情关怀到生活平衡，每一项福利都体现着公司对员工的深切关怀与尊重，员工不仅能获得有竞争力的薪酬回报，更能收获满满的幸福感、归属感和成长动力，与抹茶交易所一同，在数字经济的浪潮中，乘风破浪，共创辉煌,开启元气满满的职场生活！